Atrévete y juega en la empresa.
Definitivamente, abordar los desafíos empresariales complejos con un enfoque adecuado es esencial. Con frecuencia, las técnicas y prácticas tradicionales no son adecuadas, lo que requiere la búsqueda de enfoques que fomenten la creatividad, sean provocadores y estén receptivos a soluciones innovadoras, analizando la realidad desde una variedad de puntos de vista y posibilidades.
Puede sonar teóricamente convincente, ¿verdad? Sin embargo, cuando tomamos una perspectiva de juego, la práctica podría superar la teoría. ¿Jugar en un contexto de resolución de problemas y empresarial? ¡Qué absurdo puede sonar! En absoluto. Atrévete.
Infórmate e identifica quién te puede acompañar en el Juego Serio. El juego nos otorga la libertad para soñar y divergir, para pensar más allá de lo convencional y descubrir soluciones innovadoras para problemas que parecen no tener precedentes.
¿Para qué sirve Lego® Serious Play®?
La pregunta es compleja, dada la diversidad de aplicaciones y contextos involucrados. Para abordarla, me basaré en la experiencia de Gloria de León, una destacada Facilitadora y Formadora de Facilitadores en la metodología Lego® Serious Play. A lo largo del tiempo, he recopilado breves mensajes de su perfil de LinkedIn, los cuales nos brindan de manera integral una visión holística sobre las diversas aplicaciones e impactos al implementar Lego® Serious Play® en equipos.
De la mano de Gloria, respondemos a esta pregunta desde diferentes perspectivas y experiencias.
- Lego® Serious Play® ayuda a los participantes a reconocer las señales internas y a darles un significado preciso, reforzando su autoconciencia.
- Lego® Serious Play® es un canal de comunicación bidireccional para las aportaciones y el compromiso de los
empleados. - Lego® Serious Play® ayuda a los equipos a comprender las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones en lugar de sus credenciales y experiencia previa.
- Cuando aplicas Lego® Serious Play® en un equipo, puedes evaluar detenidamente dónde hay lagunas en tu estrategia; puede que necesites adaptar tus estrategias en función de los distintos segmentos de empleados de tu empresa.
- El uso de Lego® Serious Play® en un equipo crea un espacio para hacer caso a sus instintos, valores y capacidad de decisión, ayudando a los demás a comprender cómo se relacionan y conectan con otras personas, lo que les permite alcanzar el éxito.
- Lego® Serious Play® ayuda a crear una conciencia innovadora para averiguar qué trabajo hay que hacer y reescribir las descripciones de los puestos de trabajo para centrarse en las habilidades y especificaciones que más importan para ese trabajo.
- Cuando sacas a la superficie la complejidad en la toma de decisiones con Lego® Serious Play®, tu equipo puede actuar de forma sincronizada y alineada para alcanzar tus objetivos. ¡Esto es un #SeriousChange!
- Cuando usas Lego® Serious Play®, los participantes pueden ver lo que quieren decir e iniciar un #SeriousChange en su comunicación.
- Cuando se aplica Lego® Serious Play® a un equipo, el liderazgo puede proceder de quienes operan dentro del flujo de trabajo y de quienes lo gestionan.
- Lego® Serious Play® es un gran vehículo para explorar lo que no sabemos que ya sabemos. Ocurre porque pensamos con las manos; el tiempo de construcción es tiempo de pensamiento.
- Lego® Serious Play® nos permite explorar y comprender la complejidad en la que tomamos decisiones. Estamos construyendo un #SeriousChange.
- Lego® Serious Play® ayuda a nuestro cerebro a prestar atención a los ideales, amenazas y peligros para evitar sentirse ansioso por los peores escenarios porque encuentra cómo resolverlos mediante acciones en el momento presente.
- Lego® Serious Play® ayuda a los participantes a concentrarse más rápidamente porque disfrutan con ello. Es el resultado de la inmersión en una actividad que les resulta gratificante, inspiradora, estimulante o intelectualmente desafiante.
- Lego® Serious Play® facilita que los equipos exploren lo que quieren conseguir porque pueden ver y escuchar lo que quieren decir.
- Ciertamente sabemos que Lego® Serious Play® ayuda a los directivos a enfrentarse a un vínculo más estricto entre las expectativas de los empleados (propósito, carrera, flexibilidad) y las de sus líderes (rendimiento, ingresos).
Hay más respuestas. Próximamente las iré editando en nuevas entradas. Son aportaciones desde la experiencia de una de las facilitadoras y formadoras que más admiro de América Latina y con las que estoy plenamente de acuerdo.
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