Esta es la pregunta que nos encontramos con frecuencia cuando los responsables de innovación, estrategia, consultoría, formación o recursos humanos se dirigen a nosotros interesándose por nuestros servicios a través de Lego® Serious Play®. La primera respuesta que les digo: “sirve para jugar” con la intención de provocar, pero a renglón seguido apuntillo que “sirve para hacer empresa”. Y a partir de aquí la curiosidad aún más se incrementa porque obviamente es una respuesta en la que le dije todo, pero no le respondí a nada.
¿Por qué se generan interrogantes sobre cómo aplicar Lego® Serious Play® en las organizaciones? La respuesta es que Lego® Serious Play® es una metodología que se aplica a diferentes contextos dependiendo de la habilidad, conocimientos y experiencia del facilitador. No es una metodología que como un tratamiento médico sirve para una patología concreta estableciendo una relación univoca, sino que es una herramienta que nos permite facilitar diferentes seminarios o talleres con objetivos, retos y situaciones que se adaptan a la demanda que nos plantean partiendo de la experiencia y conocimientos del facilitador. Éste es una pieza clave.
Nuestra hoja de ruta con Lego Serious Play en 2014
Desde Talento Corporativo hemos realizado una labor de difusión de nuestros nuevos servicios aplicando Lego® Serious Play® y cuando te detienes para mirar el camino andado vemos que nos genera una colección de ejemplos que facilitan las respuestas que nos plantean nuestros clientes por la heterogeneidad de contextos en los que hemos trabajado. Comenzamos el 2014 con diferentes trabajos en la sede de Talento Corporativo en Ecuador:
- Diferentes talleres de estrategia, innovación y pensamiento creativo para la resolución de problemas con una de las primeras empresas del sector farmacias y salud del país, Farmaenlace.
- Lego® Serious Play® fue la herramienta para analizar el presente y futuro de la Responsabilidad Social y Corporativa de ADELCA, empresa líder del acero y con diferentes programas en RSC que obtienen numerosos reconocimientos.
- Lego® Serious Play®, fue el método seleccionado por Tribu Innovación para definir y compartir estrategia empresarial.
- Nos acercamos con Lego Serious Play al sector de la auditoría, contabilidad y consultoría de la mano de Grant Thornton y .
Y en España, el sector público recibió la metodología como una novedosa herramienta para trabajar en diferentes ámbitos:
- La creatividad, la resolución de problemas y la innovación en el sector público fueron los objetivos formativos que nos planteó un centro de formación de trabajadores públicos.
- Mejorar la comunicación interna y el trabajo en equipo fue el foco del taller realizado con una policía local.
- Como metodología en procesos de formación relacionados con habilidades transversales como gestión del estrés y conflictos a través de un proyecto que replicamos para un cliente en 8 ciudades.
- Utilizamos Lego® Serious Play® como parte de las metodologías formativas en el desarrollo de competencias laborales para el empleo en un innovador proyecto que desarrollamos junto con el Ayuntamiento de Oviedo.
Experiencias con el sector privado y emprendedores:
- El trabajo en equipo fue el foco principal con el que trabajamos en una compañía internacional líder del sector eléctrico.
- Taller de networking para establecer contactos y generar oportunidades de negocio entre empresas de una asociación empresarial de Cantabria
- En el ámbito de los emprendedores, la metodología provoca conexiones fantásticas para establecer networking o análisis de proyectos fusionando Lego® Serious Play® con Canvas. Así trabajamos en el Ayuntamiento de Gijón, Ayuntamiento de Oviedo y centro de networking Talud la Ería, Día del Emprendedor en Cantabria y a finales del 2013 nos habíamos acercado a Manises, Valencia para generar conversaciones empresariales – desde el juego serio – entre emprendedores y empresarios senior.
Terminamos el año incorporando Lego Serious Play en ámbitos novedosos:
- Aplicando la metodología en el desarrollo de consultoría relacionada con innovación empresarial.
- Innovando en el desarrollo de entrevistas periodísticas y aplicadas al contexto de consultoría.
- Participando en el Internet Meeting Point Game Edition: “Habla con las manos»
En el 2015, desde Talento Corporativo desarrollaremos nuevos servicios que incorporen Lego® Serious Play® como metodología principal o asociada a otras herramientas. Y lo que sí es seguro, es que cada cliente nos planteará un nuevo reto, una nueva demanda que significará una oportunidad para “hacer empresa” desde el juego serio.
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