Una de esas joyas que te ofrece TED es la conferencia de Daniel Pink sobre qué es lo que verdaderamente nos motiva. Y sobre los cambios en las motivaciones según el tipo de tareas que haya que realizar. También nos hace reflexionar sobre un entorno cambiante, más complicado, sin soluciones únicas y contextos en los que hay que estar adaptándose para encontrar esa solución a los problemas cotidianos.
Realiza una interesante propuesta y reflexion en la que defiende una nueva forma de motivar a los recursos humanos. Hace referencia a la Motivación Intrínseca compuesta por:
- Autonomía, el impulso a dirigir nuestras propias vidas.
- Maestría, tener la habilidad de hacer mejor las cosas, especialmente en algo que te importa.
- Propósito, querer hacerlo con una voluntad o intención de servicio más grande que nosotros mismos.
También nos recuerda que el mundo de los negocios a veces está utilizando normas, pautas que están pasadas,… por lo que es conveniente escuchar el avance o los resultados de las investigaciones, en este caso de las ciencias sociales. Que lo disfruten como yo lo hice.
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