25 Responses to “Sobre LEGO© SERIOUS PLAY™ Parte I”

  1. Jose Moro 29 junio 2011 at 13:16 pm #

    La verdad es que se consiguen resultados espectaculares con LEGO, yo lo utilizo en cursos y además de que sirve para hacerlo ameno, se fomenta el trabajo en equipo. En estos links hay unos resúmenes de talleres en los que utilicé LEGO

    http://www.gedpro.com/Comunidad/Blogs/tabid/69/EntryId/492/Tecnicas-del-Valor-Ganado-EVT.aspx
    http://www.gedpro.com/Comunidad/Blogs/tabid/69/EntryId/493/Resumen-curso-de-scrum-en-FENA-9-y-10-de-marzo-de-2011.aspx

    Espero con impaciencia el segundo post, en el que seguro darás pistas para utilizar LEGO de forma más fructífera.

    Un saludo.

  2. paco prieto 30 junio 2011 at 6:55 am #

    Hola Jose,
    Me alegro que tengas una opinión positiva sobre Lego Serious Play Method.
    Imaginaba que en tus talleres una persona tan innovadora y proactiva como tu, tenía que haber incorporado este recurso. Pues si lo utilizas en una parte, imagina lo que se puede lograr de manera intensiva, con las diferentes técnicas que subyacen (más allá del uso típico) y que obtenemos en el periodo de formación.
    Es muy intenso. Así que si en algún momento podemos establecer sinergias, estamos a tu disposición.
    Desde Fundación CTIC somos dos las personas certificadas.
    Un fuerte abrazo.

  3. Sara 5 julio 2011 at 13:46 pm #

    Hola Paco,
    soy Sara Castellanos, Psicóloga y Formadora en Habilidades.
    Jose Mª me ha pasado este enlace, me parece genial.
    Lo moveré. Seguimos en contacto.

  4. Jose Moro 5 julio 2011 at 22:23 pm #

    Gracias Paco, lo tengo en cuenta, seguro que surgen sinergias.

    Un abrazo

  5. Diego V 25 abril 2013 at 12:18 pm #

    Fenomenal entrada Paco, acabo de encontrarte en google a raíz de bsucar información para una pequeña entrada que he publicado sobre Lego. Hasta hoy, desconocía por completo que existiese esta metodología de trabajo y me parece fabulosa. En un Máster que hice utilizamos ya hace unos años una metodología similar, pero con bloques, para entender los tiempos muertos en procesos y demás, pero nada tan divertido (y provechoso) como esto. Te dejo la entrada a mi blog, aunque de momento es muy sencillito.

    http://casomaiconsultores.wordpress.com/

    Un saludo!

  6. Juan Carlos Campos Aguilar 31 agosto 2013 at 0:09 am #

    Completamente de acuerdo contigo Paco.

    me dedico a la consultoria empresarial desde hace 10 años. El año pasado me certifique como Facilitador para diseñar y realizar workshops con la metodología LEGO© SERIOUS PLAY™ de acuerdo a la Association of Master Trainers in the LEGO© SERIOUS PLAY™ method. (Rasmussen Consulting y Juego Serio(R) ) en un esfuerzo del Gobierno Federal Mexicano con la finalidad de contar con 100 facilitadores certificados que formaran parte del Sistema Nacional de Consultores. A la fecha he tenido la oportunidad de haber participado en poco mas de 200 workshops y los resultados son sorprendentes.
    Literalmente esta metodología nos a permitido (al menos a nosotros en el despacho) ofrecer una herramienta eficaz para mejorar el rendimiento empresarial, Para el Análisis y Desarrollo de Estrategias del Negocio, el análisis de las relaciones entre socios, clientes, proveedores y su entorno en general.
    Para el Desarrollo Organizacional, la gestión de los equipos de trabajo y el coaching de los empleados.

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