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El compromiso de los Empleados de Endesa con el Vehículo Eléctrico

Innovar con los empleados a través del Plan de Movilidad de Empleados de Endesa. El PMEE genera un espacio de conexión con los empleados, las necesidades de la sociedad, la promoción del vehículo eléctrico junto con la misión y valores de Endesa. Genera un impacto de 360º que repercute en diferentes ámbitos: empresa, empleados y sociedad.

Entrevista en el Foro de Empleo de Oviedo, 2017

Entrevista realizada en el Foro de Empleo de Oviedo.
En la entrevista se realiza un repaso sobre la importancia que tiene la cultura de la innovación la creatividad y la marca personal. La marca personal es importante tanto para los profesionales como para las organizaciones que suman desde las marcas individuales de sus colaboradores. Es una tendencia que algunas empresas lo tienen claramente interiorizado y en otros casos cuesta identificar el potencial de comunicación que se puede generar.

Personas: Felicidad y Emociones

Las personas y sus emociones. Conocerlas, identificarlas, gestionarlas y sobre todo cuidarlas. Cuidar a las personas en las organizaciones implica muchos factores. Por eso no es sencillo. Es un compromiso y no una cuestión de pose impulsada desde una mal entendida psicología positiva. Para ello hay que reflexionar y sobre todo observar comportamientos para identificar cómo potenciar la felicidad de las personas que colaboran en tu entorno.

#EnelFocusOn Energía para Innovar en el Internet de las Cosas

El pasado 14 de noviembre tuve la oportunidad de vivir la Inauguración del Madrid Enel Innovation Hub. Una espectacular apuesta de Enel dirigida a emprendedores y startups focalizados en el Internet de las Cosas que fortalece el ecosistema uniéndose a la red de Innovation Hubs que Enel tiene en Tel Aviv, Moscú, San Francisco y Milán.

Bienvenidos a la Innovación

Según un estudio publicado por Udemy, las competencias más valoradas por los españoles para acceder al mercado de trabajo son las habilidades interpersonales, la creatividad y la comunicación. En Sí Somos Innovación hemos desarrollado éstas competencias y otras que en el contexto de la Innovación son requeridas para desenvolvernos en entornos VUCA (vulnerables, inciertos, complejos y ambiguos).